优化公立医院人力资源配置的有效对策

作者：李明菊

来源：人力资源, 2021, (14): 28-29.

现代社会的竞争趋势主要是人才资源的竞争。随着公立医院的改革和优化逐渐深化,传统的人力资源管理制度已经不符合现如今发展要求。公立医院需要基于实际情况,积极借鉴先进经验,对人力资源配置情况进行更新,增强竞争意识,提升发展地位。

• 单位
  聊城市人民医院