温州市妇幼保健机构资源配置分析

作者：胡冬泉

来源：预防医学, 2018, 30(04): 418-420.

DOI：10.19485/j.cnki.issn2096-5087.2018.04.030

• 妇幼保健机构
• 资源配置
• 卫生服务
• 人力资源

目的了解温州市妇幼保健机构人力、设备资源配置情况,为卫生部门制定相关政策提供依据。方法从全国妇幼保健机构监测信息网络直报系统导出2016年温州市12家妇幼保健机构资料,对收入情况、人力资源和设备资源配置等进行描述性分析。结果 2016年温州市12家妇幼保健机构实际在编2 902人,占核定编制数的76.68%。其中卫生专业技术人员2 820人,占职工数的74.98%;卫生专业技术人员以本科学历为主,占63.94%;硕士、博士学历人员主要集中在市级机构;高级、中级和初级职称比例为1∶2.5∶4,市级机构正高级职称人员占3.41%,县级机构正高级职称仅占0.65%;从事妇女保健、儿童保健专业人员分别仅占4.68%和3.79%。设备配置以10万元以下设备为主,占75.16%。12家机构2016年以医疗业务收入为主要来源,财政补助次之,分别占总收入的80.92%和16.19%。结论温州市妇幼保健机构高学历、高职称卫生专业技术人员少,妇幼保健专业人员少,设备配置不完全。