员工自助式福利计划设计研究

作者：邱月洪

来源：合作经济与科技, 2017, (11): 109-111.

DOI：10.3969/j.issn.1672-190X.2017.11.041

• 福利
• 自助式福利
• 福利改革

随着经济和社会的发展,人们的需求越来越个性化,传统福利在吸引、留住和激励人才方面的缺点变得越来越明显,其普惠性使其无法体现出福利计划的激励功能,难以满足员工对福利的多样化需求.为此,如何设计一套能够吸引、留住和激励人才,满足员工需求的自助式福利制度,已经成为企业能否在激烈竞争中获胜的关键.

• 单位
  三亚学院