“互联网+”时代高校人力资源管理新模式

作者：马芳萍; 夏慧明

来源：办公室业务, 2022, (06): 165-166.

• “互联网+”
• 高校人力资源管理
• 新模式
• 大数据思维

高校人力资源管理在“互联网+”时代应改变模式，创新思维方式、工作理念，建立现代人力资源管理体系，推进人事工作的科学化、信息化发展；借助“互联网+”，运用大数据技术，构建人力资源管理数据库，实现大数据人力资源管理新模式。

• 单位
  南京师范大学泰州学院