浙南地区机电装备制造业对于国际化工科人才的需求呈急速增长趋势,如何培养具有国际化水平的工科创新人才已成为当地一大难题。文章提出了从企业内部挖潜、培养师资、抓好生源、开发教学资源、开展产学研合作、进行国际交流、吸引留学生等方面,实现国际化工科人才创新能力的培养目标。
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