摘要
近些年来,法国失业率一直居高不下,在就业政策调整中,法国特别注意对其劳动力雇佣机制进行革新,先后推出了"新雇佣合同"、"首次雇佣合同"、"未来就业合同"、"代际合同"、"用工服务支票"等新机制,针对不同群体、行业促进就业,虽然有些机制遭遇失败,但这些改革尝试突显了法国目前就业政策调整中的结构性局限所在。法国在劳动力雇佣机制改革方面的思路与举措,及其背后所面临的结构性影响,是了解当代西方社会就业政策改革的一个重要窗口。
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单位中国社会科学院