摘要
介绍在现代科技创新快速发展的大背景下,企业科技创新的重要性愈发凸显。而企业的科技创新归根结底是人才的科技创新,通过对建筑企业科技创新人才激励需求分析,发现科技创新人才激励机制存在的问题后提出要提高基本待遇,保证底层需求;加强激励引导,提升需求层次;培养创新文化,满足高层需求;最后建立激励机制,保持企业创新,从而实现企业和科技创新人才的双赢。
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介绍在现代科技创新快速发展的大背景下,企业科技创新的重要性愈发凸显。而企业的科技创新归根结底是人才的科技创新,通过对建筑企业科技创新人才激励需求分析,发现科技创新人才激励机制存在的问题后提出要提高基本待遇,保证底层需求;加强激励引导,提升需求层次;培养创新文化,满足高层需求;最后建立激励机制,保持企业创新,从而实现企业和科技创新人才的双赢。