兼职教授作为高校师资队伍的重要组成部分,在师资队伍建设、人才培养、学科发展等方面均作出较大贡献。然而,由于高校在管理体制中存在不规范的现象,导致兼职教授的作用无法充分发挥。如何提升兼职教授的管理水平,成为高校发展中需要迫切解决的问题。通过分析二十余所"双一流"建设高校兼职教授队伍的现状和存在的问题,就如何进一步完善兼职教授队伍的管理提出可行性对策和建议。
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