团队认知多样性利弊刍议

作者:王丽娜
来源:重庆科技学院学报(社会科学版), 2013, (01): 115-116+121.
DOI:10.19406/j.cnki.cqkjxyxbskb.2013.01.041

摘要

探讨团队认知多样性及其对团队的影响。团队认知多样性是一把"双刃剑",一方面认知多样性能促进团队创新力的形成,但另一方面也可能引发认知冲突,给团队带来负面影响。因此,要时刻注意认知多样性对团队造成的影响,尤其是创新团队和研发团队,要发挥积极影响,克服消极影响。

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