摘要

中国特色高水平高职学校和专业建设计划肩负着引领我国职业教育高质量发展、实现现代化的重要使命。而高职院校实施"双高计划",离不开教师队伍的支持。基于此,从理论和实践两个方面对特色高水平专业群建设视域下的专业群教师评价方式进行探索,提出提高教师评价与政策的契合度、以项目为核心建立新的专业群教师评价指标体系、建立以成效评价为核心的专业群教师考核机制等方面优化专业群教师评价的方式。

  • 单位
    山东司法警官职业学院; 山东劳动职业技术学院