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摘要
<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业历来有“党建带领工建、工建服务党建、党工共建”的优良传统，这是经过实践检验的职工思想政治引领成功经验。在新时期国有企业的生存和发展过程中，如何继续发挥“党工共建”的机制优势，加强职工思想政治引领，切实将党员、职工的智慧和力量凝聚到企业应对经济下行压力、实施供给侧结构性改革的任务之中，已然成为开展党建、工会工作必须面对的课题。
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<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业历来有“党建带领工建、工建服务党建、党工共建”的优良传统，这是经过实践检验的职工思想政治引领成功经验。在新时期国有企业的生存和发展过程中，如何继续发挥“党工共建”的机制优势，加强职工思想政治引领，切实将党员、职工的智慧和力量凝聚到企业应对经济下行压力、实施供给侧结构性改革的任务之中，已然成为开展党建、工会工作必须面对的课题。
