在当下社会，人才已经成为一种重要竞争力。在市场经济快速发展的时代背景下，国有商业银行正在面临巨大的挑战。本文主要阐述国有商业银行人力资源激励的必要性，分析国有商业银行人力资源管理中存在的问题，并探究行之有效的人力资源激励对策，从而进一步提高国有商业银行人力资源管理的工作质量和工作效率，为国有商业银行的发展壮大提供强有力的保障。
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