基于SWOT分析的基层公立医院人事档案管理策略研究

作者：王洪影

来源：黑龙江档案, 2020, (02): 65.

<正>随着医疗改革的推进,基层公立医院将逐步取消事业编制,实施医生多点执业等政策,使医疗人才竞争越来越突出。档案管理是评价公立医院人力资源开发利用情况的重要指标之一,公立医院人事档案管理过程中存在诸多挑战。基于此本文深入探究信息化背景下公立医院人事管理档案的策略,以期为公立医院人事档案管理规范化提供借鉴。一、在人事档案管理中应用SWOT分析法的可行性人事档案是人事管理制度中至关重要的方面,以个人身份等因素为依托,与个人工资待遇、社会保障等密切相关,是个人生活轨迹的主要证据。