组织间关系的治理对一个组织的生存与绩效至关重要,对企业管理提出了挑战。长寿企业义顺商号在近百年发展历史中,主要面对政府、供应商、经销商、社区和顾客、投资人、前员工等不同的利益相关者,义顺商号采取多种策略来建立和发展各种组织间关系的形式。义顺商号在处理组织间关系的原则上,强调以生存为第一要义,以动态决策相际经营为方法来应对变化,以不变的利人利己核心商道为准则来治理组织间关系。长寿企业通过组织间关系连接所有利益相关者共生进化,建立有利的组织生态系统,以实现企业的基业长青。
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