企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析

作者：涂奉军

来源：广东蚕业, 2019, 53(01): 41.

• 绩效管理
• 薪酬机制
• 员工激励
• 作用分析

企业规模的扩大需要优化绩效管理体系,只有加强企业薪酬管理水平,优化企业薪酬员工管理标准,才能更好的满足企业的实际发展需要,更好的促进企业推动绩效管理,发挥绩效管理对企业的促进作用。

• 单位
  贵州财经大学