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摘要
本文主要以企业人力资源管理中激励机制的应用之研究为重点进行阐述,结合当下企业人力资源管理现状为依据,首先分析企业人力资源管理激励机制应用的现状,其次从结合员工的内心需求制定诱导因素、营造良性竞争工作环境、强化交流建立评估标准、激励机制的应用要具备公平性和民主性几个方面深入说明并探讨企业人力资源管理中激励机制的有效应用,进一步加强激励机制在企业人力资源管理工作中的应用效率,旨意在为相关研究提供参考资料。
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单位山西焦煤集团有限责任公司
