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摘要
目前，新一轮国企改革深化提升行动正在深入实施，以全面推进国有企业高质量发展。提升国有企业职工责任意识、效率意识和创新意识，从任务驱动型转变为使命驱动型，充分发挥职工的内生作用，是企业高质量发展的应有之义。工会作为党的群众组织，在维护、凝聚、组织、动员职工中，有着天然的优势。中交二航局第四工程有限公司通过发挥工会的“柔性治理”力量，在助推公司高质量发展中探索实践路径、积累经验。本文正是通过总结该公司的实践应用，从职工队伍建设角度提出进一步助推企业高质量发展的方式方法，从而激发国有企业建设活力。
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