精神科医护人员职业倦怠、社会支持及抑郁情绪调查

作者：薛欣杰; 廖湘交; 孙洪波; 崔洪梅; 高海龙

来源：四川医学, 2015, 36(12): 1688-1691.

DOI：10.16252/j.cnki.issn1004-0501-2015.12.023

• 精神科
• 医护人员
• 职业倦怠
• 社会支持
• 抑郁

目的了解我院精神科医护人员的职业倦怠、社会支持及抑郁情绪状况及相关因素。方法采用工作倦怠量表(MBI-GS)、社会支持评定量表(SSRS)及Zung氏抑郁自评量表(SDS)随机选择122名在本院精神科临床一线工作的医护人员为研究对象进行问卷调查。结果 MBI-GS量表评分发现,男性成就感低落因子得分高于女性,初级职称者的成就感低落因子分及工作倦怠总分均高于中级以上职称者,差异有统计学意义(P<0.05);SDS量表评分发现,受教育程度为专科者的SDS总分高于本科及以上者,初级职称者的SDS总分明显高于中级及以上者,护士的SDS总分明显高于医生,差异均有统计学意义(P<0.05);SSRS量表评分发现,未婚者的客观支持因子分及社会支持总分均明显低于已婚者,差异有统计学意义(P<0.05)。医护人员职业倦怠各维度与主观满意度的相关性分析发现,健康状况及收入状况与医护人员的情绪衰竭程度呈一定的相关性(P<0.05);收入状况及人际关系状况与医护人员玩世不恭程度呈一定的相关性(P<0.05);收入状况、家庭状况及人际关系与医护人员成就低落感程度呈一定的相关性(P<0.05)。结论精神科医护人员中男性及初级职称者更容易出现成就感低落,初级职称者甚至更容易发生工作倦怠;未婚者得到的社会支持较少;受教育程度较低、初级职称及护士的抑郁程度高于其他群体。这提示医院管理者应更多关心男性、初级职称、未婚、受教育程度低及护士的身心健康。

• 单位
  广州市民政局精神病院