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摘要
在移动互联网时代,技术赋权使组织传播呈现出新形式与新特点,微博、微信成为精准新闻发布、零距离互动的组织传播新形式;党报定位回归,成为组织内传播的一部分;新闻生产理念发生变化,网络时代组织内每个个体都处在新闻生产的链条中。随着组织传播生态的改变,组织传播平台中的新问题不断凸显,组织传播传播者观念转变不及时,平台僵化,平台功能开发不到位以及组织传播的传播者新闻伦理意识弱化,媒介素养不达标。这就对移动互联时代的组织传播提出了新的要求:一要加大组织传播平台的把关力度,建立完善的审核平台;二要培养组织传播者职业伦理,提升道德素养;三要融合大众传播与组织传播,满足受众的"四权"。
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