<正>"千里马常有,而伯乐不常有",人力资源的重要性对现代企业不言而喻。疫情影响了传统的人力资源运作模式,人员流动的限制使得许多传统的人力资源配置手段无法生效,人们不得不更加依赖互联网。一时间,线上招聘、云办公、远程会议都从曾经的辅助选项变成了默认选项。从8 0年代起,中国企业纷纷把眼光投向海外,学习先进的技术和理论,这其中就包括现代人力资源管理的一整套理论。随后,
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