本文阐述了企业员工培训及发展的含义，分析了员工培训与发展的关系，并阐述了当前企业员工培训与发展的作用及方式，对员工培训及发展所面临的问题进行了相关分析，提出了明确员工培训的重要性、建立健全培训机制、提高培训方案的实操性等对策建议，以期提升企业的员工培训水平，促进企业管理水平的提升，使企业获得高质量的人力资源优势，实现企业的长远发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
