人事档案是人事管理公共政策中的一项基础性工具,其不仅是判定一个工作人员综合素质的重要凭证,更事关人事工作的合理性、科学性和公平性。在全球信息化的浪潮下,信息技术逐步被运用到人事档案管理领域,一定程度上激发了人事档案管理工作的活力,减轻了管理人员的负担。从整体上来看,我国人事档案信息化建设滞缓,管理方式和管理内容上都存在一些与时代脱节的地方,不利于人事工作的科学开展。本文立足于大数据时代背景,就人事档案大数据平台的搭建予以阐述,希望能够提升有关单位运用这一技术的能力。
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