在新形势下,高校就业指导工作面临精准化,多元化,专业化的工作要求,亟需工作方法创新。小组工作方法作为一种重要的社会工作方法,为就业指导工作的有效开展提供科学的方法和切实可行的工作指引。小组工作的运用补充现有就业指导工作方法,提高工作的质量和效率,缓解专业队伍不充足的限制,并满足大学生多样的就业指导需求。根据就业指导工作的需求,进行“全程就业指导体系”的顶层设计,并提供一套可参考运用于就业指导中的小组工作实例。
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