本文通过对河南省气象部门近年来的首次新进人员入职培训的培训内容、培训方式及培训效果进行分析,总结经验和不足,立足本省实际,学习干部培训学院和别省培训中心的经验,以期为本省以后新进人员入职培训和其他培训提供参考,使培训内容更符合实际需求,培训方式更受欢迎,培训效果更好,进而全面提升本省气象部门职工的整体素质,更好地为气象事业做贡献。
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