新时代背景下,中小企业获得重要的发展机遇和挑战,为我国经济的发展增添了活力,对于稳定就业创业、提高财政税收起着举足轻重的作用,是国民经济和社会发展的重要组成部分。但从发展形式来看,中小型企业还存在着多方面的问题。本文通过对目前中小型企业组织管理方面、经营管理方面和人才管理方面的现存问题进行分析,并制定对策,以期为中小型企业发展提供建议。
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