摘要

在事业单位的管理制度中,人事考勤可以加强管理,促使员工按时上下班,杜绝迟到早退现象,有利于量化记录员工的出勤情况,提升事业单位的绩效和收益。但是如何把握"度"是每个单位领导者都应掌握的一门艺术。