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摘要
我国劳动保障监察执法正逐步规范化，执法依据不断完善，执法队伍逐步建立，其影响力也有所增强。而在劳动保障监察执法实践中，教育与处罚功能并重，其工作中心倾向于受理劳动者投诉。目前面临的困境包括与劳动争议处理机制职能有所重合，主动执法力度仍显不足，监察执法效率不高。从我国劳动保障监察制度的应然定位出发，分析劳动监察执法面临困境的原因，探索提出规制劳动保障监察主动执法，规范劳动保障监察执法行为体系的对策建议。
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单位安徽警官职业学院
