"草根干部"是指原本属于基层民众,完全没有从政背景,通过公务员公开招录考试进入国家干部队伍的群体。当前,我国干部队伍中的"草根干部"基数大且增长快。这些干部与生俱来拥有"草根精神"。如能将"草根精神"运用得当,将具有不可比拟的强大动力。本文着重从"草根干部"应将"有地气"与"接地气"无缝衔接;"吃了苦"与"吃得苦"一以贯之;"求上进"与"稳步走"两头兼三方面论述对"草根精神"的运用策略。
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