如今,增强现实技术在多领域得到广泛运用,对于人力资源管理招聘工作而言,增强现实技术结合传统招聘工作有着相当大的市场发展潜力。本文就该项技术在招聘领域的研究目的、优势,在招聘工作中的具体应用和该技术用于招聘所面临的困难进行分析,旨在研究增强现实技术在招聘工作领域应用的可行性,为今后增强现实技术在人力资源管理方面的发展提供参考。