劳动合同拟制中应注意的几个问题

作者：周玉文

来源：应用写作, 2020, (08): 17-19.

<正>《劳动合同法》自2008年实施以来,我国众多用人单位尤其是小微企业,普遍与劳动者签订了劳动合同,这对规范和明确用人单位与劳动者之间的权利义务,减少劳动纠纷起到了积极的作用。但是,也必须看到,由于签订的劳动合同中条款的缺失或者不明确导致的劳动合同纠纷仍然有相当大的数量。笔者从有关劳动合同纠纷入手,以用人单位的视角,谈谈劳动合同拟制中普遍存在的三个主要问题,并就如何完善劳动合同提出自己的看法,希望对用人单位在与劳动者签订劳动合同时有所裨益。