基于创新提案管理机制的全员创新管理实践

作者：矫明

来源：企业管理, 2020, S2: 390-391.

<正>创新发展是发展的第一动力,为了解决部门创新发展普遍存在的短板,提出了创新提案管理机制,在创新提案机制执行过程中形成了以"主动、担当、合作、宽容"为核心内涵的部门文化--"动车组文化"。在"动车组文化"引领下,探索了首问负责制、限时办结制、TOP10管理制、分级决策制等一系列管理实践,充分调动了员工的积极性、主动性和创造性,做到了全员创新、全员经营、全员管理,有效促进了部门快速发展。

• 单位
  上海核工程研究设计院有限公司