<正>安全生产激励分为激励和问责两种手段,坚持以人为本、合理适度的原则,既注重管理效果,也关注队伍稳定,针对生产一线员构建安全生产激励与问责机制。安全生产激励和问责在内容上互为补充,相辅相成地发挥作用。安全生产激励是为了激发调动员工的积极性、创造性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,履行好安全生产责任,从而达到既定的安全生产目标。
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