电力企业在发展过程中受到内外部环境因素的影响，导致部分企业发展受到了一定的限制。在知识经济时代，电力企业要想实现更好的发展，需要重视人才的培养与开发，尤其是创新型人才的培养。通过完善企业内部人才建设和培养模式，以及创新人才培养理念，为培养创新型人才提供良好的环境，激发出人才的创新意识和能力，这样才能促进电力企业实现跨越式的发展。
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