所谓企业人力资源教育投资效益,是指企业有关人力资源培训的收支权衡。人力资源教育投资是当前许多企业乐于参与的投资之一。新时期对人力资源教育的投资看法与过去大为改观。员工培训为企业带来的收益往往出乎意料,通过培训,企业员工的工作积极性和能动性大为提高,促进企业长期发展。研究企业人力资源培训产生的效益,有利于分析培训为企业带来的有形利润的大小,为企业人力资源培训作出决策。
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