新时期企业专业技术人员职称管理工作分析

作者：房鸿超

来源：科技风, 2019, (07): 230.

DOI：10.19392/j.cnki.1671-7341.201907199

• 企业
• 专业技术人员
• 人力资源管理
• 职称管理
• 策略

在企业人力资源管理过程中,职称管理不仅是重要的基础工作,更是关系到职工切身利益的工作。在企业日常管理和运营过程中,通过开展职称管理,能够从根本上促进专业技术人员的合理优化配置,对科学发展观进行深入贯彻,真正实现企业人才战略,充分发挥人才的重要作用。本文就对新时期企业专业技术人员职称管理工作进行分析和探讨。