在医改持续深入的背景下,我国公立医院绩效考核亟待变革。建立并完善以公益性为核心的绩效考核制度,必须要建立一套与其相适应的绩效考核指标体系作为支撑。在我国现阶段的医疗体系中,三级公立医院属于规模大、医疗水平高、医疗业务完整、管理最复杂的医院,如果能为三级公立医院设计出一套合理的绩效考核指标体系,可以有效为解决公立医院绩效考核体系中的问题提供基础。因此,本文以三级公立医院为研究对象,以医院公益性为出发点,探索设计较为合理完善、便于执行的三级公立医院绩效考核指标体系的思路、原则和关键点。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
