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摘要
新时代绩效考核深嵌于分配正义，是人们追求正义的定在。绩效考核治理运行机制的建立健全是一个由表及里、逐渐提高的过程，内含了流程把控机制、系统融汇机制、考核反馈机制。流程把控机制，主要是对绩效考核治理运行机制的诸多环节进行操控、调节；系统融汇机制，主要实现绩效考核治理运行机制之流程的全盘优化，达到提升最大效益的目的；考核反馈机制，主要通过考核主体和考核客体之间的交流互动，就考核客体在一定时期内的工作业绩状况作出反馈，吸取教训，总结经验，以提升绩效考核治理的实效。为了建设正义社会，实现分配正义，需要清醒认识并合理运作这三项机制，不断实现人们对美好生活的向往。
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