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摘要
北京作为国家"四个中心",高校云集,高等教育地位重要、作用特殊。高校领导干部作为高等教育改革发展的引领者、实施者、推进者,承担着重要职责与使命。走进这一群体,通过问卷调查、座谈访谈,以受访者主观压力感和压力反应为视角,从干部个体因素、高校外部环境、高校内部环境三个维度,了解他们的从业压力来源。研究表明,高校领导干部在社会地位、职业稳定性和荣誉感、经济收入等方面的压力相对较低,同时在扩大办学自主权、深化高等教育改革、提高教育质量,在完善高校治理体系和治理结构、改善班子环境,在提高办学治校能力、解决亚健康与职业倦怠等方面面临较大压力。优化从业生态,疏解干部压力,既要从源头入手,创造良好的外部工作环境,优化校园从业生态环境,也要加强自身建设,提高政治素质与办学治校能力,涵养身心健康。
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单位北京电影学院
