如今人力资源管理这一专业在大学中已经成为一门独立的本科的专业,说明它已经被大众所认可。但是培训管理这一职业要求却至今没有学校开设与这一培训内容相关的专业,因此也没有学校教授与之相关的专业知识。仍然只是作为人力管理专业中的一个小的教学方向存在的。通过满足企业培训管理这一岗位对人才的需求,进而确定管理专业的人才培养模式,最终达到实现建设特色化的人才资源管理的专业这一目的。
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