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摘要
在国家创新驱动高质量发展的战略目标背景下，二元创新是企业实现长远发展，维持经营绩效的重要战略选择。然而，作为企业战略决策人的管理者并非都具有长远的战略目光。选取我国A股上市公司作为研究对象，探讨管理者短视与企业二元创新间的关系，并对管理自由度和环境不确定性对其的调节效应进行了实证检验。研究发现，管理者短视显著抑制了企业的二元创新。其中管理自由度强化了管理者短视对企业二元创新的抑制作用，而环境不确定性弱化了管理者短视对企业二元创新的抑制作用。研究结果拓展了管理者短视与企业二元创新的相关关系，对企业高层次的管理人才的聘任以及企业的战略选择具有一定的现实启示意义。
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