人力资源绩效管理中存在的问题及对策探讨

作者：石磊

来源：人才资源开发, 2019, (12): 78-79.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.12.038

随着社会经济的不断发展,企业需要提高对人力资源绩效管理的重视程度。本文对人力资源绩效管理的概念及作用进行了总结,从管理体系存在漏洞、缺乏文化凝聚力等方面,对人力资源绩效管理存在的问题进行了总结,又从加强绩效管理体系建设、提高文化建设重视程度、构建科学的管理理念、合理设计绩效指标、优化管理人员的综合素养等方面,对优化人力资源绩效管理质量的策略进行了总结。