现阶段,行为组织学在公司人力资源管理中具备十分重要的位置,所以如何借助行为组织学将人资管理有效的运用到公司实际当中是目前研究的重点,本文主要阐述了行为组织学和人力管理的定义,分析行为组织学对企业优化人力资源管理的启示,探究了行为组织学在企业人力资源管理中的运用,其目的在于帮助相关公司更好的将行为组织学运用到人资管理中,保证公司有长期的发展前景。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
