随着我国医疗事业快速的发展,医疗卫生行业的市场管理不断开放,加快推进了各医疗卫生事业的改革步伐,绩效管理运营模式也逐步被各大医院正式的引入和实施,推动了医院现代化管理建设的快速前进。基于此,在医院管理过程中,要通过绩效管理的方式建立更符合医院发展的体系,才能促进医院的持续发展。文章结合笔者多年的工作经验,对医院绩效管理中的问题进行分析,针对问题提出有效的解决对策,为行业同人提供参考建议。
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