管理会计在企业绩效考核评价体系构建中的策略分析

作者：张杨婷

来源：全国流通经济, 2021, (04): 177-179.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2021.04.058

• 评价体系
• 绩效考核
• 管理会计
• 策略

随着社会经济的高速发展,各行各业的竞争也不断加剧。如何提升企业自身的竞争力,在市场中能谋求生存、占取一席之地成为了如今企业需要重点考虑的问题。管理会计的开展对于企业的发展十分重要,在管理会计中,主要目的在于对经济前景的预测、参与到经济决策的过程、对企业的经营目标进行合理规划、对企业的经济过程进行控制、对企业的经营业绩等进行考核评价,是企业实现良性发展的重要基础。应用管理会计工具,实现绩效考核评价体系的构建,对于企业的发展十分重要。随着如今管理会计理论及实践的不断加深,管理会计在企业的各个方面已逐渐得到了广泛应用,企业也逐渐认可在绩效考核评价工作中管理会计的价值。本文就企业绩效考核评价体系构建中应用管理会计的相关策略进行分析,现报告如下。