随着当前我国国有企业改革的深入推进,在国企未来发展的轨道上建立一个较为完善的现代化管理制度已经成为了必要的基础,而在国企建设内部管理的过程中政治思想管理工作又是其中的重要内容之一。笔者针对目前政工工作实施中存在的问题,提出一些解决对策,希望能够为国有企业改革提供较为有效的参考。