随着高职院校的快速发展,对高职专业教师的发展也提出了新的要求,实现在高等教育与职业教育之间的融合与转换。各大高校逐步开展并推行专业教师企业挂职锻炼的机制。该文以江西泰豪动漫学院为例,探究高职教师在企业挂职期间出现的问题及解决途径。