摘要

自发布特殊工时制度已有二十年之久,期间,电力行业发生了较大的变化,电力企业特殊工时用工出现了较多的问题,本文选取具有代表性的G集团为例,探讨电力企业实行特殊工时制度存在的问题和完善对策,以维护员工权益,增强电力企业市场竞争力。