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摘要
新时代给广大女干部提供了广阔天地,提供了建功立业更大的舞台。女干部不仅与男干部一样领导力不断增强,而且还不断彰显出女性领导力的优势,当然也存在不足之处。课题组调研发现女干部普遍执行力和影响力超强,而决策力和应变力稍逊;诚信有余,而自信不足;魅力有余,而魄力不够;沟通团结有余,敢于担当和斗争本领不够。本文认为新时代女性领导力提升应采取扬长补短的问题导向策略,而不应面面俱到,追求完美。要重在敢于担当、积极主动、简约管理、方圆兼顾和来去自如等五个方面提升领导艺术。
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单位中共中央党校; 国家行政学院
