随着社会分工的不断精细化以及对劳动力需求的不断增加,用工形式日益趋于多元化,劳务派遣用工成为目前发展最快的劳动力中介服务形式,劳务派遣能够给单位的灵活用工带来便利,降低用工成本,提高人力资源管理效率。同时,劳务派遣用工存在一些潜在的法律风险,本文通过分析新形势下劳务派遣的内涵、劳务派遣的形式、存在的法律风险,从而提出具体的法律风险防范对策,有效的促进劳务派遣用工的规范化发展。
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