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摘要
企业学院育人模式既是教育实体，也是战略工具，能够通过多种极具挑战性的实践活动启发和培养个人学习发展，提升个体知识、智慧，也能够协助行业内企业更快速高质的达成战略目标。要充分发挥企业学院模式的育人优势，在课程育人阶段要坚定走产教融合育人路线，利用现代学徒制快速实现专业工作经验传递给学生的目标。在实践育人阶段则要让学生接触更多的工作类别，以保障学生在多层次实践的过程中，形成完善的行业工作能力。企业要积极提供各类专项的教育服务，对学生的行业能力展开专项培训，务必提升人才的综合素养，助力地方行业的创新、转型发展。
